当院の共育研修プログラムは、新たなスタッフが専門的な知識や技術を磨き、臨床経験を積むための重要な段階です。
1. 多様な臨床経験
患者との実際の臨床経験に重点を置いています。
幅広い疾患や治療方法に携わる機会があり、臨床的なスキルを身につけましょう。
2. メンターシップ
経験豊富な歯科医師がメンターとなり、指導や助言を行います。
個別の指導や臨床技術の習得に役立つフィードバックを受けることができます。
3. 学術的な機会
歯科医師、歯科衛生士にとって、学術的な成長や研究の機会は重要です。
当院は、学会や学術論文の発表に関わる機会を提供しています。
4. ワークライフバランスのサポート
ワークライフバランスをサポートすることも重要です。
完全週休2日制が確保され、プライベートの両立も可能です。
5. キャリアサポート
研修期間中にさまざまなスキルを身につけるだけでなく、将来のキャリアプランを支援いたします。
就職支援や進路相談などのサービスがあります。
当院独自の新人研修プログラムがあります。
知る→分かる→行う→できる→分かち合うことで入社後3カ月で、仕事が楽しくなります。
※入社前の教育訓練も、受け付けております。